#9670 Уволен в 2018 с основного места работы, устроен ген.дир. в своем ООО в 2017
Гость_10593Активный
24 февраля 2022 в 07:47
Добрый день!
Человек уволился с основного места работы в марте 2018. Пока работал, открыл свое ООО, где он является единственным учредителем и генеральным директором в одном лице, в мае 2017 года.
Как сделать запись в трудовую книжку в такой ситуации? Что должна содержать эта запись?
Редактор Мария ВласоваСторожила
24 февраля 2022 в 07:58
С ним же как с директором трудовой договор не заключался. Соответственно, запись об этом в трудовую книжку не вносится.
Гость_10593 (автор вопроса)Активный
24 февраля 2022 в 09:45
Я недавно поднимала вопрос на тему, заключается ли трудовой договор с генеральным директором, если он является единственным учредителем, на что мне дали ответ: "Трудовой договор между ООО и директором, если он же является единственным учредителем ООО, не заключается. Отношения между ООО и директором будут регулироваться Федеральным законом от 08.02.1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».
В трудовую книжку директора необходимо внести запись о приеме на работу. Основанием для внесения записи в трудовую книжку будет являться решение единственного участника."
а сейчас другой ответ даете.
Решение у нас есть, приказ тоже. Трудовой договор не заключали.
Исходя из Вашей рекомендации, нужно внести запись в трудовую книжку. Как это сделать в нашей ситуации?
В трудовую книжку директора необходимо внести запись о приеме на работу. Основанием для внесения записи в трудовую книжку будет являться решение единственного участника."
а сейчас другой ответ даете.
Решение у нас есть, приказ тоже. Трудовой договор не заключали.
Исходя из Вашей рекомендации, нужно внести запись в трудовую книжку. Как это сделать в нашей ситуации?
Редактор Мария ВласоваСторожила
24 февраля 2022 в 11:10
Укажите здесь ссылку на предыдущую тему.
Гость_10593 (автор вопроса)Активный
24 февраля 2022 в 12:18
https://assistentus.ru/forum/9615-kak-ustroity-samogo-sebya-na-rabotu-direktorom-ooo/
Редактор Мария ВласоваСторожила
24 февраля 2022 в 13:10
Трудовой договор не заключен. Тогда издается решение единственного учредителя о возложении функций исполнительного органа и приказ. На этом основании запись вносится в трудовую.
Поскольку год пропущен, нумерация в трудовой книжке будет смещена.
Поскольку год пропущен, нумерация в трудовой книжке будет смещена.
Гость_10593 (автор вопроса)Активный
24 февраля 2022 в 13:52
Подскажите, что значит "смещена" и как это выглядит на практике?
запись 5 от 30.03.2018 - уволен
запись 6 от 01.01.2017 - принят на работу генеральным директором?
запись 5 от 30.03.2018 - уволен
запись 6 от 01.01.2017 - принят на работу генеральным директором?
Редактор Мария ВласоваСторожила
24 февраля 2022 в 14:00
Да, получается, они должны быть наоборот, по хронологии же сначала директором стал, а потом уволен с основного места работы.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.