Имеет ли право директор отказать в отпуске, если отработал 11 месяцев Консультация #9684
Гость_10660Новичок
26 февраля 2022 в 05:06
Имеет ли право директор отказать в отпуске, если отработал 11 месяцев?
Нет, не имеет. В течение рабочего года сотрудник должен сходить в отпуск.
Отказать могут из-за форс-мажорной ситуации или непростой ситуации в компании. А просто так, потому что решил, - нельзя отказывать.
Отказать могут из-за форс-мажорной ситуации или непростой ситуации в компании. А просто так, потому что решил, - нельзя отказывать.
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
- Как на время вывести сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком
У нас есть сотрудница, которая ушла в декретный. На время...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист