Праздники и переработки Консультация #9707

Пользователь без фото
Гость_9120Продвинутый
2 марта 2022 в 11:47
Добрый день. подскажите в каких размерах правильно доплатить. Суммированный учет, сменный график, период месяц. Сотрудник при норме февраля 151ч, отработал по графику 156ч. Выходит, что переработка 5 часов, но у него выпадала смена 12ч на 23 февраля(праздничный день) как правильно произвести расчет?
2 марта 2022 в 11:51
Вы оплачиваете 156 часов в обычном порядке, потому что он их отработал.
И еще один раз оплачиваете 12 часов, потому что работал в праздник.

Или можно понять по-другому - 144 часа оплачиваете в одинарном размере, а 12 часов, выпавшие на праздник, - в двойном размере.

А у вас учетный период - месяц, правильно?
Пользователь без фото
Гость_9120 (автор вопроса)Продвинутый
2 марта 2022 в 11:57
да месяц
Пользователь без фото
Гость_9120 (автор вопроса)Продвинутый
2 марта 2022 в 11:58
Работает на окладе
Пользователь без фото
Гость_9120 (автор вопроса)Продвинутый
2 марта 2022 в 11:59
я предполагала, что так как работа была сверх нормы, то нужно оплатить всего 5 часов в двойном, а 7 в одинарном
2 марта 2022 в 12:17
Так, если у вас учетный период месяц, то вам нужно сверхурочные часы оплатить по-другому.
151 час оплачиваете в обычном порядке. 5 часов оплачиваете как сверхурочные - первые 2 в полуторном размере, а оставшиеся 3 - в двойном.
+ праздник никто не отменял, сотрудник работал, поэтому дополнительно еще нужно 12 часов оплатить второй раз.
Пользователь без фото
Гость_9120 (автор вопроса)Продвинутый
2 марта 2022 в 12:20
Спасибо

Консультации по теме
Статьи и документы по теме
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке
КонсультантПлюс на 2 дня
Бесплатный доступ