О сайте
Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Ненормированный рабочий день – есть ли предел для переработки?

316

В Госдуму внесен законопроект об ограничении продолжительности ненормированного рабочего времени.

Депутаты вышли с инициативой установить максимальный предел переработки для тех категорий сотрудников, кто работает в режиме ненормированного рабочего дня. Максимальное количество часов, которое допустимо отработать сверх нормы по предложению Госдумы — 120 часов за каждый календарный год.

Напомним, что на сегодняшний день Трудовой кодекс не устанавливает допустимой продолжительности переработок.

К сведению! Если законопроект будет одобрен и вступит в силу, работодателей ждет обязанность по ведению учета тех часов, которые каждый сотрудник с ненормированным графиком отработал сверх установленного рабочего времени.

    Каких должностных категорий нововведения не должны коснуться:

  • руководящего состава организации, включая менеджеров филиалов и любых обособленных подразделений;
  • главных бухгалтеров;
  • заместителей руководства.

Как отмечают депутаты, по перечисленным сотрудникам организация вправе самостоятельно принять решение о том, как применить ненормированный режим для каждого из ЛПР. Эти особенности режима в случае переработок планируется отражать во внутренних нормативно-правовых актах, решениях собрания учредителей, учетной политике и в трудовых договорах.

Согласно действующему законодательству при графике работы с ненормированным трудовым днем работодатель имеет право распоряжаться о привлечении сотрудников к рабочему процессу за пределами нормальной продолжительности рабочего дня в любых объемах.

В ст.101 ТК РФ говорится об эпизодичности привлечения сотрудников к сверхурочной работе в случае необходимости. Однако как показывает практика, зачастую работодатели злоупотребляют своими правами.
Помимо установления максимально допустимого времени переработки планируется к введению еще одно новшество в трудовом кодексе: зависимость дополнительного отпуска от количества отработанных часов сверх установленной нормы. Т.е. чем больше переработка, тем больше дополнительных дней к основному отпуску сотрудник получит.

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!

Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

КонсультантПлюс
Бесплатная демонстрация системы
Ассистентус — это сайт для малого бизнеса
  • У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.
  • На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.
  • В нашей базе более 1500 документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.
  • У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.
Отправить сообщение об ошибке