#9707 Праздники и переработки
Гость_9120Продвинутый
2 марта 2022 в 11:47
Добрый день. подскажите в каких размерах правильно доплатить. Суммированный учет, сменный график, период месяц.
Сотрудник при норме февраля 151ч, отработал по графику 156ч.
Выходит, что переработка 5 часов, но у него выпадала смена 12ч на 23 февраля(праздничный день) как правильно произвести расчет?
Редактор Мария ВласоваСторожила
2 марта 2022 в 11:51
Вы оплачиваете 156 часов в обычном порядке, потому что он их отработал.
И еще один раз оплачиваете 12 часов, потому что работал в праздник.
Или можно понять по-другому - 144 часа оплачиваете в одинарном размере, а 12 часов, выпавшие на праздник, - в двойном размере.
А у вас учетный период - месяц, правильно?
И еще один раз оплачиваете 12 часов, потому что работал в праздник.
Или можно понять по-другому - 144 часа оплачиваете в одинарном размере, а 12 часов, выпавшие на праздник, - в двойном размере.
А у вас учетный период - месяц, правильно?
Гость_9120 (автор вопроса)Продвинутый
2 марта 2022 в 11:57
да месяц
Гость_9120 (автор вопроса)Продвинутый
2 марта 2022 в 11:58
Работает на окладе
Гость_9120 (автор вопроса)Продвинутый
2 марта 2022 в 11:59
я предполагала, что так как работа была сверх нормы, то нужно оплатить всего 5 часов в двойном, а 7 в одинарном
Редактор Мария ВласоваСторожила
2 марта 2022 в 12:17
Так, если у вас учетный период месяц, то вам нужно сверхурочные часы оплатить по-другому.
151 час оплачиваете в обычном порядке. 5 часов оплачиваете как сверхурочные - первые 2 в полуторном размере, а оставшиеся 3 - в двойном.
+ праздник никто не отменял, сотрудник работал, поэтому дополнительно еще нужно 12 часов оплатить второй раз.
151 час оплачиваете в обычном порядке. 5 часов оплачиваете как сверхурочные - первые 2 в полуторном размере, а оставшиеся 3 - в двойном.
+ праздник никто не отменял, сотрудник работал, поэтому дополнительно еще нужно 12 часов оплатить второй раз.
Гость_9120 (автор вопроса)Продвинутый
2 марта 2022 в 12:20
Спасибо
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.