Нужно ли платить больничный сотруднице, если она освобождена от работ? Консультация #985

AbsurdeGАктивный

26 февраля 2019 в 16:22

Приветствую, коллеги.
Такая ситуация: сотрудница у нас принесла справку о беременности. Мы должны были перевести ее на работы, которые исключают вредные условия труда… Но у нас таких вакансий, которые бы подходили, нет. Соответственно, мы человека освободили от работы. Она получает больничный, приносит его. Теперь вопрос: положены ли ей выплаты? По сути, больничный же компенсирует невозможность исполнения работы, а человек итак ей не занимается…

ЮлаЮлаСторожила

26 февраля 2019 в 16:49

С моей точки зрения, больничный оплачивать не нужно. Вот почему: работодатель обязан сохранить за работником средний заработок до того момента, как предоставит работу, соответствующую требованиям. При этом, если следовать закону «Об обязательном страховании», пособие не положено лицам, которые не заняты работой с сохранением средней заработной платы, т.к. как раз в Вашей ситуации.

Пименов С.Активный

26 февраля 2019 в 18:24

Так для Вас получится дешевле отправить человека на больничный, чем платить ей по средней…

AbsurdeG (автор вопроса)Активный

26 февраля 2019 в 19:56

Вопрос не в сумме, а в том, как правильно. Не хотелось бы потом претензии от проверяющих получить.

Консультации по теме

Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...

Статьи и документы по теме