#10024 Прием инвалида - нужна ли индивидуальная программа реабилитации?
Гость_5910Сторожила
18 марта 2022 в 07:54
Доброе утро. Подскажите пожалуйста, принимаем на работу инвалида 3 группы. Программы ИПР (индивидуальной программы реабилитации) у нового работника нет. Она обязательно должна быть при приеме на работу?
Редактор Мария ВласоваСторожила
18 марта 2022 в 07:58
В обычной ситуации обязанность работника представлять работодателю документы о своей инвалидности нормативно не предусмотрена. Работник может представить такие документы по собственному желанию, причем как при приеме на работу, так и в процессе работы.
Если инвалид трудоустраивается в счет установленной квоты по направлению из органов службы занятости населения, как в вашем случае, работодатель должен создать необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида. Следовательно, если работник устраивается на работу в счет квоты для инвалидов, работодатель вправе запросить документы, подтверждающие инвалидность, в т.ч. ИПРА, и работник обязан их представить.
В случае написания работником отказа от реализации мероприятий реабилитации в целом работодатель освобождается от обязанности по созданию работающему у него инвалиду условий труда, указанных в ИПРА.
Если инвалид трудоустраивается в счет установленной квоты по направлению из органов службы занятости населения, как в вашем случае, работодатель должен создать необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида. Следовательно, если работник устраивается на работу в счет квоты для инвалидов, работодатель вправе запросить документы, подтверждающие инвалидность, в т.ч. ИПРА, и работник обязан их представить.
В случае написания работником отказа от реализации мероприятий реабилитации в целом работодатель освобождается от обязанности по созданию работающему у него инвалиду условий труда, указанных в ИПРА.
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
18 марта 2022 в 08:00
большое спасибо
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
18 марта 2022 в 09:35
Еще возник вопрос: у работника я беру всю ИПРА или определенные страницы? И прикладываю ли в личное дело работника? И справку об инвалидности нужно прикладывать в личное дело или достаточно внести в Личную карточку работника ?
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.