Нарушение трудового договора работодателем Консультация #10199
Светлана МихайловнаНовичок
2 апреля 2022 в 14:39
Я работаю замом заведующей по хоз.части. Заведующая ушла в отпуск, я должна ее заменять по договору, но директор отдал мои обязанности паспортистке. Законно ли это?
У вас прямо в трудовом договоре прописано, что вы замещаете заведующую на время ее отпуска?
Консультации по теме
- Сроки агентского договора
Как указать то, на какие сроки создается агентский договор,...
- Так ли нужен этап с составлением листа согласования договора
Обязателен ли этап с составлением листа согласования договора...
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Как ИП заполнять трудовую рабочему
Доброго времени суток! Скоро у меня пополнение!) В смысле,...
Статьи и документы по теме
- Чем чревато нарушение кассовой дисциплины
- Предписание об устранении нарушений
- Акт об опоздании на работу
- Какая ответственность установлена за налоговые правонарушения
- Какова ответственность работодателя за нарушение требований охраны труда