#1031 Оплата праздничных дней при скользящем графике
ТатьянаНовичок
6 марта 2019 в 08:28
Если у сотрудника установлен скользящий график работы и рабочий день выпадает по графику на праздничный день как его оплачивать? Как обыкновенный рабочий день или в двойном размере?
Редактор Мария ВласоваСторожила
6 марта 2019 в 08:49
В двойном размере.
Татьяна (автор вопроса)Новичок
7 марта 2019 в 01:12
Спасибо.
Татьяна (автор вопроса)Новичок
7 марта 2019 в 01:15
Подскажите пожалуйста еще. Если у сотрудника установлен скользящий график работы и рабочий день выпадает по графику на воскресенье как его оплачивать? Просто нашла статью про скользящий график работы и там сказано:( Стоит помнить, что если человек выходит на работу, а это суббота или воскресенье – по скользящему графику они признаются обычными рабочими днями и не оплачиваются дополнительно!
Редактор Мария ВласоваСторожила
7 марта 2019 в 06:37
Верно, если день выпадает на просто выходной, он оплачивается как обычный рабочий день. Если день выпадает на праздничный, то оплачивается в двойном размере.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.