Руководитель принял заявление о увольнении Консультация #10400
Гость_11367Новичок
19 апреля 2022 в 12:27
Руководитель принял заявление о увольнении и поставил условие, что уволит после того как найдут замену (месяц - полтора еще остаться на рабочем месте). Может ли руководитель подписать все документы по истечении двухнедельного срока после подачи заявления и не сообщить об этом работнику, который увольняется, а в это время пока ищет замену работнику не выплачивать заработную плату?
Так-то физически может это сделать, но это нарушение трудового законодательства. Когда вскроется обман, работодатель и директор будет нести ответственность.
Консультации по теме
- Какие справки выдавать при увольнении
Всем здрасьти. В общем, такая ситуация) Уволился мой единственный...
- Как отчитываться ИП, который до подачи заявления на применение ЕНВД не будет осуществлять деятельность?
Добрый день!Подруга недавно открыла ИП для общепита,хочет...
- Сотрудник принес больничный лист в день увольнения
Здравствуйте. Такой вопрос: сотрудник увольняется, в день...
- Забыла отправить заявление на патент
Господа и дамы, у меня такая проблема. Регистрирую я ИП для...
- Могу ли я подать жалобу о невыплате при увольнении
Добрый день! Работала по трудовому договору, через несколько...
Статьи и документы по теме
- Заявление на регистрацию ИП по форме Р21001
- Заявление о переходе на УСН. Форма 26.2-1
- Заявление на увольнение по собственному желанию
- Заявление на материальную помощь
- Заявление о приёме на работу