#10400 Руководитель принял заявление о увольнении
Гость_11367Новичок
19 апреля 2022 в 12:27
Руководитель принял заявление о увольнении и поставил условие, что уволит после того как найдут замену (месяц - полтора еще остаться на рабочем месте). Может ли руководитель подписать все документы по истечении двухнедельного срока после подачи заявления и не сообщить об этом работнику, который увольняется, а в это время пока ищет замену работнику не выплачивать заработную плату?
Редактор Мария ВласоваСторожила
19 апреля 2022 в 12:29
Так-то физически может это сделать, но это нарушение трудового законодательства. Когда вскроется обман, работодатель и директор будет нести ответственность.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.