Работодатель постоянно обещает меня уволить, потому что я ему запрещаю нарушать технику безопасности Консультация #10515
Гость_11482Активный
1 мая 2022 в 14:41
Директор постоянно говорит что меня уволит. Так как его приказы нарушают технику безопасности. И я их не выполняю. Мешает выполнять мне свою работу. Но все это происходит на словах. Потверждения документального нет. Требует выполнения задания, с нарушениями электробезопасности. Говорит чтоб сделал и все. Можно ли , на него пожаловаться в трудовую инспекцию?
Вы вполне можете обратиться в трудовую инспекцию. Но у вас нет доказательств, не факт, что инспекторы что-то обнаружат.
Сначала соберите доказательную базу, потом обращайтесь.
Сначала соберите доказательную базу, потом обращайтесь.
Гость_11482 (автор вопроса)Активный
2 мая 2022 в 14:58
Получается, от одного моего заявления. Это ничего не значит.
А если я произведу запись на диктофон. Как он говорит в очередной раз. Что уволит.
Или просто угражает увольнением, если не буду подчинятся.
А если я произведу запись на диктофон. Как он говорит в очередной раз. Что уволит.
Или просто угражает увольнением, если не буду подчинятся.
Гость_11482 (автор вопроса)Активный
2 мая 2022 в 15:01
Я прикрасно понимаю, что должен выполнять поручения в рамках трудового дорговора. Соблюдая при этом технику безопасности и правила охраны труда.
Но в основном, его указания, это нарушают. И снова приходится от него слышать. Не сделаеш, напишиш обьяснительную и я тебя уволю.
Но в основном, его указания, это нарушают. И снова приходится от него слышать. Не сделаеш, напишиш обьяснительную и я тебя уволю.
Гость_11482 (автор вопроса)Активный
2 мая 2022 в 15:02
Он просто, этим действует на нервы, снижая производительность труда.
Нужны доказательства, диктофонная запись скорее всего не подойдет. Как доказать, что это именно директор говорит.
Вот если бы письменный приказ был - другое дело.
Вот если бы письменный приказ был - другое дело.
Гость_11482 (автор вопроса)Активный
2 мая 2022 в 22:43
Понятно, спасибо!
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Какие документы нужны для предоставления отчетности об аренде техники
Здравствуйте! Я зарегистрирован как ИП, налогообложение...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
Статьи и документы по теме
- Как работодателю написать рекомендательное письмо работнику
- Приказ о выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
- Приказ о простое по вине работодателя
- Коллективное письмо в защиту работника
- Приказ о работе в выходной день