Компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск за работу в МКС при увольнении Консультация #10656
Гость_5626Продвинутый
19 мая 2022 в 13:23
Добрый день! Подскажите пожалуйста, правильно ли посчитана компенсация?
Сотрудник устроился 17.11.2021г увольнение 19.05.2022. отпуска не гулял, за этот период отработал 93 дня (вахтовый метод работы, местность, приравненная к районам Крайнего Севера 28 кдн + 16 кдн)
Компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск при увольнении - за 14 календарных дней. +
Компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск за работу в МКС при увольнении – за 4,12 календарных дня (93рдн/30*1,33)
Почему вы основной отпуск делите пополам (полгода стажа), а дополнительный считаете по формуле?
Гость_5626 (автор вопроса)Продвинутый
20 мая 2022 в 09:55
Дополнительный считаем по фактически отработанным дням (нахождение на вахте).
В трудовом договоре прописано : Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в местности приравненной к районам Крайнего Севера, продолжительностью 16 кдн из расчета пропорционально фактически отработанному времени.
Если не правильно подскажите как правильно считать дополнительный.
В трудовом договоре прописано : Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в местности приравненной к районам Крайнего Севера, продолжительностью 16 кдн из расчета пропорционально фактически отработанному времени.
Если не правильно подскажите как правильно считать дополнительный.
Посмотрите такой расчет:
16/247 (рабочих дней в рабочем периоде) =0,064777
0,064777*93=6,02
16/247 (рабочих дней в рабочем периоде) =0,064777
0,064777*93=6,02
Гость_5626 (автор вопроса)Продвинутый
20 мая 2022 в 13:20
А какой правильно то? есть какие ссылки на законодательство?
Каких-то конкретных писем и разъяснений Роструда по вашей ситуации с дополнительными днями и вахтовым режимом работы не найдены.
В вашем случае можно обратиться в отделение Роструда для консультации.
В вашем случае можно обратиться в отделение Роструда для консультации.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Что такое MBA и нужна ли программа, если планируешь работать только на себя
Здравствуйте. Достаточно давно веду собственное дело. И...
- Обязан ли предприниматель предоставлять дополнительные дни отдыха по уходу за ребенком на инвалидности
Здравствуйте! У меня работает сотрудник, у которого сын...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист