Работодатель принуждает отработать разницу

Пользователь без фото
Malinka Новичок
23 июня 2022 в 04:36
Здравствуйте, работодатель сам составляет график и потом ещё принуждает отработать разницу! Недоработки. Плюс эти смены ночные и 12 часовые, после них идёт отсыпной и то есть отрабатывать их нужно в свои выходные дни, можно ли не отрабатывать их и на что тогда ссылаться? Спасибо
Редактор Мария ВласоваСторожила
23 июня 2022 в 07:12
На то, что работодатель неправильно составил график.
Он должен изначально составлять график таким образом, чтобы у вас не было недоработок. Когда график составляется, вы с ним знакомитесь под подпись и по нему работаете. Об изменении графика необходимо уведомлять не позже чем за 2 месяца (ч. 2 ст. 74 ТК РФ).
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке