Отказ работодателем отпуска, в полном объёме. Имеют ли право? Консультация #11034
Юлия. Новичок
30 июня 2022 в 09:16
Здравствуйте! Скажите пожалуйста. Имеет ли право работадатель отказать в отпуске, в полном объёме. Мне положено 35 дней (вредное производство). Дают только 28 и компенсацию. Без моего согласия и уведомления. Идёт переорганизация предприятия.У меня ребёнок -инвалид. Дополнительные 4 дня, я тоже не использовала.
Компенсировать часть отпуска больше 28 дней могут только с письменного согласия работника.
Работодатель не вправе принуждать сотрудника к тому, чтобы часть отпуска заменить компенсацией.
Работодатель не вправе принуждать сотрудника к тому, чтобы часть отпуска заменить компенсацией.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Объем тары для пива на разлив
Всем хорошего вечера. У меня такой вопрос. Открываем пивную...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист