Компенсация работнику неиспользованного отпуска при увольнении Консультация #11048
Kristina_foxs85 Новичок
1 июля 2022 в 10:54
Здравствуйте, человек увольняется 29.07.22 отпускной период у него 03.09, сейчас человек в отпуске с 01.07 по 29.07 с послед увольнением. Будет ли у него компенсация?
Информации для ответа недостаточно.
Нужно знать:
Нужно знать:
- рабочий период;
- сколько дней отпуска использовано за все время работы;
- были ли периоды отпуска без оплаты, в какие даты и какой продолжительностью.
Kristina_foxs85 (автор вопроса)Новичок
1 июля 2022 в 11:16
-она идет в отпуск с 11.07.2022 по 22.08.2022 (07.07.2021/06.07.2022г) продолжительность 43 дня.
-периодов без оплаты не было
-периодов без оплаты не было
так увольнение 29.07., а отпуск по 22.08. получается, если отпуск за период 07.07.2021/06.07.2022, то он будет использован не полностью. и компенсация должна быть (при условии, что выплатят не все отпускные, а часть, которая до 29.07.).
Kristina_foxs85 (автор вопроса)Новичок
1 июля 2022 в 11:45
ой это на другой вопрос..
-она идет в отпуск с 01.07.22 по 29.07.22 и увольняется у нее отпуск 46 дней, но берет она 29 дней (отпускной период у нее 03.09.21 по 02.09.22. Компенсация ей будет или нет что отгуляла 29 дней то и все?
-периодов без оплаты не было
-она идет в отпуск с 01.07.22 по 29.07.22 и увольняется у нее отпуск 46 дней, но берет она 29 дней (отпускной период у нее 03.09.21 по 02.09.22. Компенсация ей будет или нет что отгуляла 29 дней то и все?
-периодов без оплаты не было
За период 03.09.2021 по 02.09.2022 положено 46/12*11=42,12 дня отпуска
Идет в отпуск на 29 дней. Компенсация еще за 13,12 дней.
Идет в отпуск на 29 дней. Компенсация еще за 13,12 дней.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист