Задать вопрос

#11048 Компенсация работнику неиспользованного отпуска при увольнении

Kristina_foxs85 Новичок

1 июля 2022 в 10:54

Здравствуйте, человек увольняется 29.07.22 отпускной период у него 03.09, сейчас человек в отпуске с 01.07 по 29.07 с послед увольнением. Будет ли у него компенсация?

Редактор Мария ВласоваСторожила

1 июля 2022 в 11:08

Информации для ответа недостаточно.
Нужно знать:

рабочий период;
сколько дней отпуска использовано за все время работы;
были ли периоды отпуска без оплаты, в какие даты и какой продолжительностью.

Kristina_foxs85 (автор вопроса)Новичок

1 июля 2022 в 11:16

-она идет в отпуск с 11.07.2022 по 22.08.2022 (07.07.2021/06.07.2022г) продолжительность 43 дня.
-периодов без оплаты не было

Редактор Мария ВласоваСторожила

1 июля 2022 в 11:29

так увольнение 29.07., а отпуск по 22.08. получается, если отпуск за период 07.07.2021/06.07.2022, то он будет использован не полностью. и компенсация должна быть (при условии, что выплатят не все отпускные, а часть, которая до 29.07.).

Kristina_foxs85 (автор вопроса)Новичок

1 июля 2022 в 11:45

ой это на другой вопрос..

-она идет в отпуск с 01.07.22 по 29.07.22 и увольняется у нее отпуск 46 дней, но берет она 29 дней (отпускной период у нее 03.09.21 по 02.09.22. Компенсация ей будет или нет что отгуляла 29 дней то и все?
-периодов без оплаты не было

Редактор Мария ВласоваСторожила

1 июля 2022 в 13:08

За период 03.09.2021 по 02.09.2022 положено 46/12*11=42,12 дня отпуска
Идет в отпуск на 29 дней. Компенсация еще за 13,12 дней.

Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.