Отпуск в первый год работы Консультация #11079
Гость_12072Новичок
5 июля 2022 в 21:45
Не позднее скольки месяцев работодатель обязан дать первый отпуск?
ст. 122 ТК:
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Не предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд запрещено.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Не предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд запрещено.
Гость_12072 (автор вопроса)Новичок
5 июля 2022 в 23:00
Тесть нет такого, не позднее 11 месяцев?
Нет такого. В первый раз предоставляется через 6 месяцев после работы. А вообще в течение двух лет обязательно должен быть отпуск.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Что такое MBA и нужна ли программа, если планируешь работать только на себя
Здравствуйте. Достаточно давно веду собственное дело. И...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист