#11204 Работник был отпуске 14 дней и с последующим увольнением
Гость_12195Новичок
25 июля 2022 в 08:11
Приняли на работу 29.10.2021г, был в отпуске с 13.07.2022 по 26.07.2022гг, увольняется 25.07.2022г. Как посчитать компенсацию?
Редактор Мария ВласоваСторожила
25 июля 2022 в 10:42
За период с 29.10.2021 по 25.07.2022 - 9 месяцев.
9*2,33=21 день отпуска
Использовано 13 дней отпуска. Осталось 8 дней, из которых один день (16.07.) уже оплачен.
При увольнении нужно заплатить компенсацию за 7 дней отпуска.
У вас несовпадение дат - отпуск заканчивается 26.07., а увольнение 25.07. Перепроверьте, как у вас точно будет и был ли у вас отпуск с последующим увольнением или сначала был отпуск, а потом решение на увольнение.
9*2,33=21 день отпуска
Использовано 13 дней отпуска. Осталось 8 дней, из которых один день (16.07.) уже оплачен.
При увольнении нужно заплатить компенсацию за 7 дней отпуска.
У вас несовпадение дат - отпуск заканчивается 26.07., а увольнение 25.07. Перепроверьте, как у вас точно будет и был ли у вас отпуск с последующим увольнением или сначала был отпуск, а потом решение на увольнение.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.