• Главная
• Форум
• Сотрудники

#11459 Нужно ли уведомлять Роскомнадзор об обработке персональных данных работников?

FirkaСторожила

25 августа 2022 в 11:09

Нужно ли уведомлять Роскомнадзор об обработке персональных данных работников?
С 1 сентября 2022 года работодатели должны сообщать в Роскомнадзор о намерении обрабатывать персональные данные работников.
Это касается всех предприятий?
В компании 5 человек 

Ответить автору

Редактор Мария ВласоваСторожила

25 августа 2022 в 12:07

Письмо Роскомнадзора от 19.08.2022 № 08-75348.
Например, исключение - если оператор осуществляет деятельность по обработке персональных данных исключительно без использования средств автоматизации.
Подробнее про исключения в этом письме указано.

Комментировать

Firka (автор вопроса)Сторожила

25 августа 2022 в 12:58

А бланк есть?
можно ли в 1С отправить?

Комментировать

Редактор Мария ВласоваСторожила

25 августа 2022 в 13:14

Нужно смотреть технические возможности программы. Есть ли документооборот с Роспотребнадзором вообще.
Уведомление можно направить по форме, приведенной в приложении № 1 к Методическим рекомендациям, утв. приказом Роскомнадзора от 30.05.2017 № 94, в виде документа на бумажном носителе или в форме электронного документа.
Электронная форма уведомления и порядок ее заполнения размещены на Портале персональных данных Роскомнадзора. На интернет-странице оператору предоставлена возможность сформировать уведомление в электронной форме и направить в его в территориальный орган Роскомнадзора одним из следующих способов:

• в бумажном виде;
• в электронном виде с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи (УКЭП);
• в электронном виде с использованием средств аутентификации ЕСИА.

Комментировать

• Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП

  Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....

• Сайт собирает персональную информацию. Как грамотно оформить условия их предоставления?

  Здравствуйте. Я занимаюсь продажей товаров в розницу. У...

• Как контролировать и регулировать отток персонала

  Здравствуйте. Ситуация в следующем. У нас открылось уже...

• Список уважительных причин для прогула работы

  Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...

• Ведем деятельность не по ОКВЭД. Нужно ли регистрировать изменения?

  Добрый день. У меня ситуация такая: есть небольшой магазинчик,...

• Отказ от предоставления персональных данных

  Составление отказа от предоставления персональных данных...

• Организация защиты персональных данных работников

  Персональные данные о человеке при вступлении в трудовые...

• Согласие на обработку персональных данных

  Относительно недавно в России был введен в оборот новый...

• Приказ о назначении ответственного за обработку персональных данных

  Создание приказа о назначении ответственного лица за обработку...

• Приказ о защите персональных данных работников

  Приказ о защите персональных данных необходим для того,...