Есть ли в нарушения со стороны работодателя и как поступить в данной ситуации? Консультация #11476
Гость_12445Новичок
28 августа 2022 в 20:10
Недавно организация выдала нам на подпись доп.договор о повышении оклада, допустим до числа 15700р, но после нагрянувшей комиссии либо проверки прокуратуры(неизвестно) очередной аванс был выплачен по окладу 17300 (указано в квитанции), но нового доп.договора о таковом окладе нам на подпись не давали. Скорее всего нам долгое время не производилась индексация зарплаты(бюджетная организация).
Индивидуальный или коллективный запрос написать на имя руководителя с требованием указать оклады сотрудников (например, отдельными письмами). Также в трудовую инспекцию коллективный запрос написать с просьбой разобраться в ситуации.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
- Как оформлять и оплачивать работу в праздничные дни
Всем хороших выходных! А у меня вопрос (может, еще кому-то...
Статьи и документы по теме
- Чем чревато нарушение кассовой дисциплины
- Предписание об устранении нарушений
- Акт об опоздании на работу
- Какая ответственность установлена за налоговые правонарушения
- Какова ответственность работодателя за нарушение требований охраны труда