#11476 Есть ли в нарушения со стороны работодателя и как поступить в данной ситуации?
![Пользователь без фото](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/nophoto.png)
Гость_12445Новичок
28 августа 2022 в 20:10
Недавно организация выдала нам на подпись доп.договор о повышении оклада, допустим до числа 15700р, но после нагрянувшей комиссии либо проверки прокуратуры(неизвестно) очередной аванс был выплачен по окладу 17300 (указано в квитанции), но нового доп.договора о таковом окладе нам на подпись не давали. Скорее всего нам долгое время не производилась индексация зарплаты(бюджетная организация).
![](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/1509214280_51.jpeg)
Редактор Мария ВласоваСторожила
29 августа 2022 в 06:36
Индивидуальный или коллективный запрос написать на имя руководителя с требованием указать оклады сотрудников (например, отдельными письмами). Также в трудовую инспекцию коллективный запрос написать с просьбой разобраться в ситуации.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.