#11485 Компенсация отпускных при увольнении
![Пользователь без фото](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/nophoto.png)
Кадровик Активный
29 августа 2022 в 15:23
Подскажите, пожалуйста, еще по 1 сотруднику:
дата приема 12.05.2015. Увольнение 31.08.2022 г. Ежегодный отпуск 56 дней. Отпуск без сохранения: 15 дн (с 08.02.2016 - 22.02.2016), и 20 дн (с 01.06.2016 - 20.06.2016). Учебные отпуска: 20 дн (01.06.2017 - 20.06.2017), 25 дн (19.11.2017 - 13.12.2017), 49 дн (14.12.2017 - 31.01.2018). БиР (02.08.2019 - 04.01.2020). ОПУХ (05.01.2020 - 31.08.2022). Всего использовано: 229 дн ежегодного отпуска. Компенсация при увольнении: 27,67 дн?
![](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/1509214280_51.jpeg)
Редактор Мария ВласоваСторожила
29 августа 2022 в 18:06
с 12.05.2015 по 12.05.2016 - 56 дней
с 13.05.2016 по 18.05.2017 - 56 дней
с 19.05.2017 по 18.05.2018 - 56 дней
с 19.05.2018 - 18.05.2019 - 56 дней
с 19.05.2019 по 04.01.2020 - 56/12*8=37,33
ИТОГО 56*4+37,33=261,33
261,33-229=32,33
Расхождение 32,33-27,67=4,66 - на 1 месяц
с 13.05.2016 по 18.05.2017 - 56 дней
с 19.05.2017 по 18.05.2018 - 56 дней
с 19.05.2018 - 18.05.2019 - 56 дней
с 19.05.2019 по 04.01.2020 - 56/12*8=37,33
ИТОГО 56*4+37,33=261,33
261,33-229=32,33
Расхождение 32,33-27,67=4,66 - на 1 месяц
![Пользователь без фото](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/nophoto.png)
Кадровик (автор вопроса)Активный
30 августа 2022 в 08:28
т.е. компенсация должна быть 32,33 дн?
![Пользователь без фото](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/nophoto.png)
Кадровик (автор вопроса)Активный
30 августа 2022 в 08:32
Подскажите, пожалуйста, а что в калькуляторе делаю не верно при расчете? выходит 27,67 дн
![](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/1509214280_51.jpeg)
Редактор Мария ВласоваСторожила
30 августа 2022 в 13:25
Посчитали по калькулятору, также выходит 27,67, но это неверно. Он за весь период насчитывает 256,67. Вероятно, из-за последнего месяца с 19.12.2019 по 04.01.2020 - не считает его полным месяцем. Но здесь больше 15 дней, поэтому по нему также нужно начислять отпускные дни.
![Пользователь без фото](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/nophoto.png)
Кадровик (автор вопроса)Активный
30 августа 2022 в 14:00
Большое спасибо!
Вас могут заинтересовать эти темы на форуме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
- Какие справки выдавать при увольнении
Всем здрасьти. В общем, такая ситуация) Уволился мой единственный...
Вам могут быть полезны эти статьи
- Сроки выплаты заработной платы работникам
В какой бы сфере ни работало предприятие, каким бы трудом...
- Расчет отпускных с примерами
Каждый год, как для рядовых сотрудников, так и для бухгалтеров...
- Оплачивается ли учебный отпуск? Порядок его оформления
Работающий человек может получать образование, не теряя...
- Когда выплачивать отпускные, если сотрудник уходит в отпуск в понедельник?
Работодатель обязан выплачивать отпускные строго за 3 дня...
- Как учитываются премии в расчёте отпускных
Расчет отпускных производится с учетом премиальных, начисленных...
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.