Запись в трудовой книжке для определения стажа Консультация #11811
Гость_12754Новичок
4 октября 2022 в 08:47
В трудовой книжке дата записи отлична от даты приказа, какую считать верной для определения стажа?
Приказ может быть издан и раньше фактической даты приема сотрудника на работу. Нужно поднимать приказ и смотреть, что в нем написано.
Полагаем, дата приема в нем будет та, которая указана в трудовой книжке датой записи. Ее и нужно использовать.
Полагаем, дата приема в нем будет та, которая указана в трудовой книжке датой записи. Ее и нужно использовать.
Консультации по теме
- Указывать ли причину в служебной записке на оказание матпомощи
Добрый день, пишу служебную записку на оказание материальной...
- Как ИП заполнять трудовую рабочему
Доброго времени суток! Скоро у меня пополнение!) В смысле,...
- Как оформить трудовую книжку, если работник еще получает образование
Здравствуйте! Принимаю на работу сотрудницу, но она еще...
- Как правильно заверить трудовую книжку
Приветствую. Сотрудник оформляет кредит, просит предоставить...
- Восстановление трудовой книжки
Здравствуйте. У меня двое наемных работников. Так получилось,...
Статьи и документы по теме
- Запись об увольнении в трудовой книжке
- Как исправить неточности и ошибки в трудовой книжке
- Трудовая книга. Учет движения трудовых книжек и вкладышей
- Работа по договору без оформления трудовой книжки
- Как получить трудовую книжку