Уведомление об окончании срочного трудового договора Консультация #12052

ТК РФ Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

У вас как раз на время отсутствия основного сотрудника, поэтому уведомлять не нужно.
То, что стоит конкретная дата - это не повод не уведомлять. В срочном договоре она указывается. Если договор просто срочный, а не на время замещения сотрудника, и дата стоит, уведомлять все равно нужно.