#12148 Статья 262 ТК РФ
Гость_13145Новичок
3 ноября 2022 в 10:45
Здравствуйте, работа состоит из сменного графика 15дней в месяц.Работодатель по моему заявлению о предост.4дней выходных,расчет вышел о предоставлении оплачиваемых 32часа в месяц.как вы считаете законно?
Редактор Мария ВласоваСторожила
3 ноября 2022 в 19:27
Законно. 4 дня по 8 часов - 32 часа.
К сожалению, законодательство таково, что в данном случае часы считаются по стандартной пятидневке - 8 рабочих часов в день.
К сожалению, законодательство таково, что в данном случае часы считаются по стандартной пятидневке - 8 рабочих часов в день.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.