Работник не вышел на работу из отпуска по уходу за ребенком Консультация #12253
Гость_13265Новичок
15 ноября 2022 в 09:12
Светлана, доброе утро. У работника закончился отпуск по уходу за ребенком( до 3-х лет). На работу он не вышел. Связи с ним нет (не отвечает). Какие действия работодателя в данной ситуации? Заранее спасибо.
Оформляете все также, как и при прогуле. Акты на каждый день составляете с подписями свидетелей. В табеле указываете НН - неявка по невыясненным причинам. И параллельно пытаетесь связаться с работником - звонки, почта, приход по адресу.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Что такое MBA и нужна ли программа, если планируешь работать только на себя
Здравствуйте. Достаточно давно веду собственное дело. И...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист