Работодатель не выплатил расчёт при увольнении в полном объёме Консультация #12595
Гость_13466Новичок
28 ноября 2022 в 18:04
Здравствуйте. Устраивался в организацию машинистом дизильных электростанцый. Вахтовым методом в район приравненым к району крайнего севера. Когда приехал на место, оказалось что устраивают совсем в другую организацию и на другую должность. Машинист двигателей внутреннего сгорания 3 го разряда. О чём заранее не предупреждали. Договр на руки не отдали. Отработал две недели на одном участке. Как не странно машинистом дизельной электростанции. Отправили в командировку на другой. Там отработал ещё неделю. В общем всего 20 дней. Написал заявление на увольнение. Заявление было написано по причине отсутствия инструмента , запчастей и комплектующих. На дворе середина ноября. Численность участка более 100 человек. Дизельные электростанции в аварийном состоянии. Другого источника электроэнергии нет. На мои вопросы к механику ,"когда будут запчасти и инструмент ? "Ответ , был такой":что ты до меня докопался?" Он, мол отдыхать туда приехал. Из за оварийного состояния дизельных элекрогенераторов рабочий день был ненормированный. Спал три - четыре часа в сутки. В таком режиме отработал неделю. Написал заявление на увольнение. Билеты как на работу , так и обратно купила организация. Дату на заявлении на увольнения сказали не ставить , мол подгадаем под билеты. Через 10 дней из дома , я позвонил и поинтересовался , посему до сих пор не было расчёта за отработанные дни. Мне сообщили что я не уволен и моё заявление потерялось. Обещали разобраться в ситуации. В итоге уволили на 10 дней позже. Писал другое заявление с другой датой. И уволили снова в другой должности. Механик по ремонту электроустановок. Когда только успел получить дополнительное образование, сам удивляюсь . Зарплату вместо 110000руб которые обещали за месяц . Заплатили 26000 за отработанное время. Подскажите , могули я подать жалобу в прокуратуру или обратится в суд.?
Консультант Светлана МельникСторожила
28 ноября 2022 в 18:47
В суд пойдете в последнюю очередь. Сначала обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Сначала эти госорганы проводят проверку, выносят свое решение потом с материалами дела идете в суд - это если работодатель не предпримет действия, чтобы решить вопрос без обращения в суд.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Объем тары для пива на разлив
Всем хорошего вечера. У меня такой вопрос. Открываем пивную...
- Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
Статьи и документы по теме
- Способы пополнения расчётного счёта ИП и ООО
- Уведомление налоговой инспекции об открытии счёта
- Открытие расчетного счета: тонкости процедуры для ООО и ИП
- Где открыть расчётный счёт. Выбираем банк правильно
- Как снять средства с расчётного счёта ИП и ООО