Входит ли период отстранения от работы в стаж для начисления отпуска? Консультация #12675

Если смотреть законодательство:
ТК РФ Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
- время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность)...;

У вас отстранение было вынужденное, а не из-за нарушения совместителем каких-то моментов. Поэтому считаем, что период должен входить в стаж.