Оформление доп соглашения Консультация #12909
В каких еще документах у вас указывается режим работы?
1.
1.1. В разделе 3 «Режим рабочего
времени и времени отдыха» пункт 3.2. изложить в следующей редакции:
«Рабочее время и время отдыха в рамках учетного
периода регламентируется графиком сменности, который утверждается директором .
Перерыв на отдых и питание обеспечивается в рабочее
время.
Выходные дни (еженедельный непрерывный
отдых) предоставляется в соответствии с графиком сменности, не менее 42 часов.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.».
Что-то еще надо добавить?
3. Режим рабочего времени и времени
отдыха
3.1. Работнику устанавливается сменный
режим работы в соответствии с графиком сменности, утвержденным Работодателем.
График сменности составляется с учетом требования трудового законодательства о
предоставлении Работнику непрерывного отдыха продолжительностью не менее 42
часов.
3.2. Продолжительность рабочей смены
составляет:
Понедельник, вторник, среда, четверг,
пятница – 15 часов.
Начало работы с 17 часов 30 минут до 8
часов 30 минут следующего дня.
Суббота, воскресенье -24 часа.
Начало работы с 8 часов 00 минут до 8
часов 00 минут следующего дня.
Перерыв на отдых и питание
обеспечивается в рабочее время.
Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) предоставляется в
соответствии с графиком сменности.
3.3. В отношении Работника установлен
суммированный учет рабочего времени.
Учетный периодом является год.
3.4. Работнику предоставляется ежегодный
основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Теперь как вы указали текст в окончательном варианте - так можно написать. Можно также где про график сменности через запятую добавить ПВТР.
1.1. В разделе 3 «Режим рабочего времени и времени отдыха» пункт 3.2. изложить в следующей редакции:
«Рабочее время и время отдыха в рамках учетного периода регламентируется графиком сменности, Правилами внутреннего трудового распорядка, которые утверждаются директором .". Так?
Режим рабочего времени и времени отдыха
"3.1. Режим рабочего времени и времени отдыха Работника установлены Правилами внутреннего труд.распорядка."
3.2. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 к.д."
Я могу пункт 3.1. заменить так:
"3.1. Работнику устанавливается сменный режим работы в соответствии с графиком сменности, , утвержденным Работодателем. График сменности составляется с учетом требования трудового законодательства о предоставлении Работнику непрерывного отдыха продолжительностью не менее 42 часов.
«Рабочее время и время
отдыха в рамках учетного периода регламентируется графиком сменности,Правилами внутреннего тудового распорядка, которые утверждаются директором .
Перерыв на отдых и питание
обеспечивается в рабочее время.
- Является ли недостачей использованные материалы, не оформленные актами на списание?
На гос.предприятии при инвентаризации установлена недостача...
- Оформление работника из Узбекистана в ФМС
Здравствуйте.Оформил на работу сотрудника из Узбекистана...
- Оформление иностранного сотрудника
При оформлении на работу иностранного сотрудника (патент)...
- Мировое соглашение с ФНС кто-то пробовал заключать?
Друзья, никто с ФНС официально мировое соглашение не пытался...
- Оформление внешнего совместителя на работу по графику сменности 2/ 2, 12 часов
Добрый день! У нас аптека, оформляем врача консультанта...
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Приказ на отпуск. Бланк и образец заполнения по форме Т-6
- Форма Т-60. Записка-расчёт о предоставлении отпуска работнику
- Отпуск без сохранения заработной платы