Задать вопрос

#12909 Оформление доп соглашения

Гость_5910Сторожила

22 декабря 2022 в 14:46

Добрый день. У сторожей меняется режим работы. Я должна им сделать доп соглашение (в трудовом договоре указан режим работы). Приказ о внесении изменений в правила ВТР я сделала. А что еще необходимо для оформления?

Редактор Мария ВласоваСторожила

22 декабря 2022 в 18:45

Да, обязательно нужно допсоглашение, раз меняете режим работы, а он указан в трудовом договоре.
В каких еще документах у вас указывается режим работы?

Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила

23 декабря 2022 в 09:06

Правила ВТР

Редактор Мария ВласоваСторожила

23 декабря 2022 в 09:21

Приказ на их изменение вы уже сделали. Больше документов нет?

Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила

26 декабря 2022 в 09:28

приказ сделали, документов больше нет. Доп соглашения к трудовым договорам остались

Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила

26 декабря 2022 в 09:54

В доп соглашении было указано конкретное время работы. Сейчас я внесла изменения посмотрите пожалуйста:

1.Внести в трудовой договор от 02 июля 2021 г. № 10 следующие изменения:

1.1. В разделе 3 «Режим рабочего времени и времени отдыха» пункт 3.2. изложить в следующей редакции:

«Рабочее время и время отдыха в рамках учетного периода регламентируется графиком сменности, который утверждается директором .

Перерыв на отдых и питание обеспечивается в рабочее время.

Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) предоставляется в соответствии с графиком сменности, не менее 42 часов. Работа в течение двух смен подряд запрещается.».
Что-то еще надо добавить?

Редактор Мария ВласоваСторожила

26 декабря 2022 в 09:58

Ранее в допсоглашении просто режим работы прописывался без отсылки к ПВТР? Как конкретно звучал пункт про режим труда?

Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила

26 декабря 2022 в 10:10

3. Режим рабочего времени и времени отдыха

3.1. Работнику устанавливается сменный режим работы в соответствии с графиком сменности, утвержденным Работодателем. График сменности составляется с учетом требования трудового законодательства о предоставлении Работнику непрерывного отдыха продолжительностью не менее 42 часов.

3.2. Продолжительность рабочей смены составляет:

Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница – 15 часов.

Начало работы с 17 часов 30 минут до 8 часов 30 минут следующего дня.

Суббота, воскресенье -24 часа.

Начало работы с 8 часов 00 минут до 8 часов 00 минут следующего дня.

Перерыв на отдых и питание обеспечивается в рабочее время.

Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) предоставляется в соответствии с графиком сменности.

3.3. В отношении Работника установлен суммированный учет рабочего времени.

Учетный периодом является год.

3.4. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Редактор Мария ВласоваСторожила

26 декабря 2022 в 10:16

Вы вверху комментарий уже поправили, как раз по нему и был вопрос про указание ПВТР.
Теперь как вы указали текст в окончательном варианте - так можно написать. Можно также где про график сменности через запятую добавить ПВТР.

Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила

26 декабря 2022 в 10:24

1.1. В разделе 3 «Режим рабочего времени и времени отдыха» пункт 3.2. изложить в следующей редакции:

«Рабочее время и время отдыха в рамках учетного периода регламентируется графиком сменности, Правилами внутреннего трудового распорядка, которые утверждаются директором .". Так?

Редактор Мария ВласоваСторожила

26 декабря 2022 в 10:27

Да, так. У вас сотрудник подписывает допсоглашение, знает, что режим зависит от графика. Также он знакомится с новой редакцией ПВТР, а в ней прописано также про график сменности.

Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила

26 декабря 2022 в 10:30

большое Вам спасибо, с наступающим!

Редактор Мария ВласоваСторожила

26 декабря 2022 в 10:42

Спасибо, и вас с праздником!

Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила

26 декабря 2022 в 11:02

Открыла личное дело другого сторожа, у нас 4 сторожа и всем надо внести изменения по режиму работы, а он принят еще раньше и в трудовом договоре у него прописано так:
Режим рабочего времени и времени отдыха
"3.1. Режим рабочего времени и времени отдыха Работника установлены Правилами внутреннего труд.распорядка."
3.2. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 к.д."

Я могу пункт 3.1. заменить так:
"3.1. Работнику устанавливается сменный режим работы в соответствии с графиком сменности, , утвержденным Работодателем. График сменности составляется с учетом требования трудового законодательства о предоставлении Работнику непрерывного отдыха продолжительностью не менее 42 часов.

«Рабочее время и время отдыха в рамках учетного периода регламентируется графиком сменности,Правилами внутреннего тудового распорядка, которые утверждаются директором .

Перерыв на отдых и питание обеспечивается в рабочее время.

Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) предоставляется в соответствии с графиком сменности, не менее 42 часов. Работа в течение двух смен подряд запрещается.».

Редактор Мария ВласоваСторожила

26 декабря 2022 в 11:09

Да, можете. Вам нужно все договоры скорректировать так, чтобы не было расхождений. У одних и тех же сотрудников одинаковые условия.

Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила

26 декабря 2022 в 11:09

спасибо)

Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.