Работодатель нарушает ТК Консультация #12963

Гость_13845Новичок

29 декабря 2022 в 22:15

Здравствуйте! Наш работодатель для уменьшения количества часов переработки дежурного персонала перевел нас с октября на суточный режим работы, при это за сутки работы в табеле проставляется 18 часов активного времени. Мы обратились в гит. Гит в адрес работодателя направила предостережение о наличии нарушений. Работодатель настаивает на своем и менять ничего не намерен. На проверку предприятий наложен мараторий. Что нам делать, чтобы работодатель оплатил переработку за год, и чтобы в дальнейшем такое не повторялось.

Консультант Светлана МельникСторожила

30 декабря 2022 в 07:02

Мораторий на плановые проверки, а на внеплановые, например, при обращении сотрудников, моратория нет.
ГИТ должна была обозначить сроки исправления нарушения. Есть это? Если да, то повторно обращаетесь коллективно в ГИТ. Если продолжают бездействовать, обращаетесь в суд. Для суда нужно рассчитать, какие суммы вы требуете с работодателя и за какие работы.

Консультации по теме

Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
Как оформлять и оплачивать работу в праздничные дни
Всем хороших выходных! А у меня вопрос (может, еще кому-то...

Статьи и документы по теме