#12963 Работодатель нарушает ТК
Гость_13845Новичок
29 декабря 2022 в 22:15
Здравствуйте! Наш работодатель для уменьшения количества часов переработки дежурного персонала перевел нас с октября на суточный режим работы, при это за сутки работы в табеле проставляется 18 часов активного времени. Мы обратились в гит. Гит в адрес работодателя направила предостережение о наличии нарушений. Работодатель настаивает на своем и менять ничего не намерен. На проверку предприятий наложен мараторий. Что нам делать, чтобы работодатель оплатил переработку за год, и чтобы в дальнейшем такое не повторялось.
Редактор Мария ВласоваСторожила
30 декабря 2022 в 07:02
Мораторий на плановые проверки, а на внеплановые, например, при обращении сотрудников, моратория нет.
ГИТ должна была обозначить сроки исправления нарушения. Есть это? Если да, то повторно обращаетесь коллективно в ГИТ. Если продолжают бездействовать, обращаетесь в суд. Для суда нужно рассчитать, какие суммы вы требуете с работодателя и за какие работы.
ГИТ должна была обозначить сроки исправления нарушения. Есть это? Если да, то повторно обращаетесь коллективно в ГИТ. Если продолжают бездействовать, обращаетесь в суд. Для суда нужно рассчитать, какие суммы вы требуете с работодателя и за какие работы.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.