За счет выплат какого характера доводится зарплата до сумм не ниже МРОТ Консультация #13200

Входят ли выплаты, осуществляемые за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в состав заработной платы в целях сравнения ее с размером МРОТ? Я специалист по кадрам, оклад 5800. мне установили сложность 50%, а сторож работает с окладом 3600, ему установлена сложность 125%, на выходе и я и сторож получаем одинаковую сумму, не меньше МРОТ. Квалификационные требования разные, ответственность тоже, так почему такое становится возможным и что мне делать, чтобы прекратить эту уравниловку?