Составили акт и угрожают увольнением. Что делать? Консультация #14244

В принципе сейчас работодатель также мог бы ограничиться выговором, поскольку нарушение не сильно серьезное и не так часто оно происходит. Видимо, работодатель хочет вас уволить.
В такой ситуации пытаться договориться. Например, если есть возможность, отработать эти 4 часа в выходной день без оплаты, а сейчас чтобы поставили стандартную отработку в этом дне. Также детально пояснить, по какой причине произошло опоздание.
На акт нужно написать объяснительную, и в ней описать, почему произошло опоздание. Также указать, что такое случается крайне редко и только по объективным причинам, нарушение само по себе не систематическое.

Если уволят, то можно будет обратиться в трудовую инспекцию и суд.