Ведомость за аванс Консультация #14271

Получается да) а как нужно на каждого работника составлять ведомость?

Здравствуйте! То есть лучше после 3 столбика добавить еще столбик и указать ставку ,так?

В штатном расписании указано ктона целую ставку кто на 0,5 потом идет тарифная ставка (оклад) затнем уральский и всего)

Здравствуйте! у нас в штатном расписании заполнено так, гарафа 4 - 0,5 (ставка), графа 5 - 16242 (это оклад как положено на целую ставку), графа 6 - 3573,24 (уральский 15 %), графа 9 - 9 907,62 ((16242+3573,24)*15%)

Здравствуйте! В расчете Вы имеете ввиду этом - 16242+3573,24)*15%), да увидела что ошиблась) да нужно на 0,5. А вообще это не считается ошибкой что ведомость на аванс и з/п будет сформирована своя, а не специальный бланк?

Утвердить, это где я должна указать что за документ?

нигде) мы ип у нас нет учетной политики, значит нам можно не утверждать или использовать только унифицированную форму?)

Вообщем я вообще запуталась забиваю в интернете одно, скачивается другое(
Подскажите, пожалуйста, мне нужно чтобы все документы были по закону, какие где нужно утвердить и т.д.

Унифицированные распечатываются на четырех листах (расчетная ведомость) поэтому я хотела свою создать), но раз так проблемно то конечно я лучше оставлю унифицированную форму. 

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, когда составляю ведомость выдачи на аванс ставлю, например,  № 1 от 20.01.2023 а расчетный период какой поставить с 01.01.2023 по 15.01.2023 (так как аванс выплачивается за половину месяца) или с 01.01.2023 по 20.01.2023 или расчетный период вообще не заполнять? 

Хорошо, спасибо большое) значит могу поставить с 01.01.23 по 15.01.23 так как мы выплачиваем 40% от оклада ,ошибкой не будет

Подскажите, пожалуйста, в расчетной ведомости где написано тарифная ставка (оклад) я ставлю полностью 19815,24 (оклад +уральский коэффициент) это правильно?

а где тогда его в расчетной ведомости указывать?

Вы имеете ввиду не удалять запись а в скобках дописать ур.коэф, так?

Нет, я решила в унифицированном бланке) тогда просто дописываю и все, да?
у меня идут столбцы
Заработная плата за          Отпускные           Больничные           другие доходы в виде раз-                                                               отработанные дни                                                                        личных социальных и матери-
                                                                                                        альных благ (ур.коэф. 15%) что в скобках это я добавила

Извините, я не знаю нужно в новом вопросе задавать или можно здесь. 
Подскажите, пожалуйста, почему у меня не равны суммы расчетов
1) 16242+3573,24(ур.коэф.15%)=19815,24
    19815,24*0,5(ставка)=9907,62
2) 16242*0,5(ставка)=8121
     8121*15%=1218,15
      8121+1218,15=9339,15
     9907,62 не равно 9339,15
как мне правильно считать, если работник оформлен на 0,5 ставки?

Здравствуйте! Извините, все увидела ошибку, видимо калькулятор не правильно считал)
Спасибо за ответы)

Подскажите, пожалуйста, расчет з/п я сделала в расчетной ведомости, а выплачивать могу по платежной ведомости унифицированная форма Т-53, просто у Вас на сайте не могу ее найти)

Хорошо, спасибо большое)

А в платежной ведомости обязательно нужно указывать и составлять РКО (мы ИП на УСН доходы-расходы), а то я в 2022 году и в КУДИР записывала, где наименование дата и № первичного документа, писала платежная ведомость № ... от ...., так правильно? или можно составить расчетную ведомость и РКО и все?

Здравствуйте! Но мы ип нам все равно нужно РКО составлять?
Но получается если я составлю
расчетную ведомость и на каждого работника РКО и по нему выдам з/п они в РКО распишутся
или 
соствлю расчетную ведомость затем составлю платежную ведомость в платежной ведомости работники распишутся и к платежной ведомости составлю один общий РКО и это будет правильно, так? а тогда в общем РКО кто должен расписываться где нужно поставить подпись получил?
 

Здравствуйте! Получается и так и так будет правильно? а в РКО, если я общий делаю на всех, кого писать выдать кому?

Спасибо большое)