Оформление доп обязанностей Консультация #14317

Тогда вы можете оформить на себя такие обязанности в виде доплаты. 
В допсоглашении вы пишете, какая сумма доплаты или % от чего. И нужно прописать, какие именно обязанности вы будете выполнять. Лучше это ввести отдельным пунктом в ваши обязанности по основному трудовому договору. Потому что если доплата потом будет снята, нужно будет снова допсоглашение делать для снятия этих обязанностей с вас.