#14607 Как отстоять оплату труда в графике 1/3?
Гость_15646Новичок
24 марта 2023 в 09:33
Как остоять оплату труда за 24 часа, а не за 22 часа за смену, если работодатель внёс внес в правила внутреннего распорядка 4неопоачиваемых обеда по пол часа, и нигде не указал , что мы можеп покинуть объект. Как нам понять , мы имеем право покинуть объект если оплаты за обед нет ? Нигде это не прописано, указано лишь время обеда. И второй вопрос, можно ли просить изменить время обеда ? Ведь у нас не конвеер, а могут быть разные аварийные ситуации. А на смене 1 человек?. Спасибо.
Редактор Мария ВласоваСторожила
24 марта 2023 в 09:39
Пожалуйста, не создавайте новые вопросы по одной теме, пишите все в одной ветке.
В документации трудовой должно быть указано - работа по должности такой-то ведется непрерывно. Может быть, какая техническая документация.
Если этого нет, то выделяемое время отдыха - это ваше личное время, распоряжаетесь по своему усмотрению.
По поводу переноса времени - изменить можно, но по согласованию с руководством.
В документации трудовой должно быть указано - работа по должности такой-то ведется непрерывно. Может быть, какая техническая документация.
Если этого нет, то выделяемое время отдыха - это ваше личное время, распоряжаетесь по своему усмотрению.
По поводу переноса времени - изменить можно, но по согласованию с руководством.
Гость_15644Новичок
24 марта 2023 в 09:45
Извините, что я не сразу поняла, как написать в одну ветку. Спасибо за ответ.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.