Расчет окончательного расчета при увольнении работника по с/ж Консультация #14929
Гость_16000Новичок
22 мая 2023 в 14:49
Работник проработал 11 месяцев и 9 дней, при окладе 22489, несколько лет назад работал на такой же должности в другом месте (муницип.служба), нужно ли учитывать предыдущий стаж или общий стаж при окончательном расчете?? и какой будет окончательный расчет?
Вы учитываете информацию только по вашему месту работы.
Общий стаж учитывается при расчете больничных.
Общий стаж учитывается при расчете больничных.
Гость_16000 (автор вопроса)Новичок
22 мая 2023 в 15:03
Извиняюсь, хотел бы еще кое что уточнить..За это время работник не брал отпуск, положен ли ему при увольнении двойной оклад?? Или как обычно перерасчет положенных отпускных дней и все?
Двойной оклад не положен. Он увольняется по собственному желанию, увольнение в обычном порядке.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
- Обязательно ли должен ИП иметь расчетный счет
У меня такой вопрос, господа и дамы. ИП я недавно, поэтому...
- Как оформлять и оплачивать работу в праздничные дни
Всем хороших выходных! А у меня вопрос (может, еще кому-то...
Статьи и документы по теме
- Способы пополнения расчётного счёта ИП и ООО
- Уведомление налоговой инспекции об открытии счёта
- Открытие расчетного счета: тонкости процедуры для ООО и ИП
- Где открыть расчётный счёт. Выбираем банк правильно
- Как снять средства с расчётного счёта ИП и ООО