Сокращение штата Консультация #1497

Статус предпенсионера не является фактором, влияющим на возможность/невозможность увольнения по сокращению штата. В ст. 179 ТК РФ говорится, что:

• при сокращении штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией;
  
• предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
  

В Вашей ситуации получается, что предпенсионер как таковая категория не является предпочтительной в оставлении на работе, а, кроме того, сотрудник не отличается высокой производительностью труда и квалификацией.