Как правильно написать приказ на нового работника, не увольняя предыдущего Консультация #15113
Гость_16214Новичок
25 июня 2023 в 21:34
На должность пом.воспитателя беру нового работника временно, предыдущего не увольняю, у него пока на данный момент просто есть нагрузка большая, он сам назначен учителем нач.классов пока другой учитель по уходу за больным ребенком и так же учителем доп.образования, поэтому он не может выполнять и еще работу помощником воспитателя.
Так вы тогда должны еще одну должность в штатное расписание ввести, если по данному сотруднику занято 1,0 ставки.
Консультации по теме
- Можно ли внести изменения в созданный приказ
Составила приказ о создании комиссии, но не вписала всех...
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
- Как оформлять и оплачивать работу в праздничные дни
Всем хороших выходных! А у меня вопрос (может, еще кому-то...
Статьи и документы по теме
- Запись об увольнении в трудовой книжке
- Как правильно уволить сотрудника
- Можно ли уволить беременную женщину
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как уволиться, не отрабатывая две недели