#1520 Приказ на увольнение
ЛюбовьПродвинутый
22 августа 2019 в 10:09
Добрый день.
Два сотрудника увольняются:
1) 1-й сотрудник в связи с выходом на пенсию - написал заявление 6 августа, увольняется 26 августа;
2) 2-й сотрудник по собственному - написал заявление 20 августа, увольняется 26 августа.
От какого числа лучше сделать оба приказа на увольнение? (компенсации у них нет, отпуск использовали).
Два сотрудника увольняются:
1) 1-й сотрудник в связи с выходом на пенсию - написал заявление 6 августа, увольняется 26 августа;
2) 2-й сотрудник по собственному - написал заявление 20 августа, увольняется 26 августа.
От какого числа лучше сделать оба приказа на увольнение? (компенсации у них нет, отпуск использовали).
Редактор Мария ВласоваСторожила
22 августа 2019 в 11:50
Дата приказа и дата увольнения могут совпадать, но не обязательно. Если дата приказа более ранняя, чем дата увольнения - это вполне возможно. Ставите дату, которая вам подходит. На каждого сотрудника делаете свой приказ с датой не ранее, чем было подано заявление.
Если вдруг сотрудник решит отозвать свое заявление на увольнение, сделаете приказ на отзыв приказа.
Если вдруг сотрудник решит отозвать свое заявление на увольнение, сделаете приказ на отзыв приказа.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.