Задать вопрос

Количество дней отпуска для компенсации, работник увольняется 11 августа Консультация #15273

Гость_16407Новичок

1 августа 2023 в 09:51

Устроилась 19.09.2012 года (отпуск 56 календарных дней)
В период с 19.09.2012 по 09.09 2015 года отгуляла отпуск 168 дней
с 10.09.2015 года по 27.01.2016 года больничный по беременности и родам.
с 13.02.2016 года-21. 09.2017 года по уходу за ребенком с1.5-3 лет.
с 22.09.2017- 24.02.2018г года больничный по беременности и родам
с 25.02.2018 года-11.12.2018года- отпуск по уходу до 1.5 лет.
выход на работу с 12.12.2018 года с этого периода отгуляла 280 дней.
сложность в том сколько дней остается долг за предприятием В период с 28.01.2016 по 12.02.2016 находилась в отпуске по беременности и родам - дополнительный больничный за сложные роды.

Консультант Светлана МельникСторожила

1 августа 2023 в 10:15

Пожалуйста, не создавайте новые вопросы, все пишем в одной ветке.
с 19.09.2012 по 18.09.2015 - 56 дней * 3 года = 168 дней
с 19.09.2015 по 11.02.2019 - 56 дней
с 12.02.2019 по 11.02.2023 - 56 дней * 4 года = 224 дня
с 12.02.2023 по 11.08.2023 - 56 дней / 12 мес. * 6 мес. = 28 дней
Всего начислено 168 + 56 + 224 + 28 = 476 дней
Всего использовано 168 + 280 = 448 дней
Всего осталось 476 - 448 = 28 дней

Консультации по теме

Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...

Статьи и документы по теме