#15273 Количество дней отпуска для компенсации, работник увольняется 11 августа
![Пользователь без фото](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/nophoto.png)
Гость_16407Новичок
1 августа 2023 в 09:51
Устроилась 19.09.2012 года (отпуск 56 календарных дней)
В период с 19.09.2012 по 09.09 2015 года отгуляла отпуск 168 дней
с 10.09.2015 года по 27.01.2016 года больничный по беременности и родам.
с 13.02.2016 года-21. 09.2017 года по уходу за ребенком с1.5-3 лет.
с 22.09.2017- 24.02.2018г года больничный по беременности и родам
с 25.02.2018 года-11.12.2018года- отпуск по уходу до 1.5 лет.
выход на работу с 12.12.2018 года с этого периода отгуляла 280 дней.
сложность в том сколько дней остается долг за предприятием
ОТВЕТИТЬ АВТОРУ Редактор Мария ВласоваСторожила 1 августа 2023 в 08:35 Где находилась в период с 28.01.2016 по 12.02.2016? - находилась в отпуске по беременности и родам- дополнительный больничный за сложные роды
В период с 19.09.2012 по 09.09 2015 года отгуляла отпуск 168 дней
с 10.09.2015 года по 27.01.2016 года больничный по беременности и родам.
с 13.02.2016 года-21. 09.2017 года по уходу за ребенком с1.5-3 лет.
с 22.09.2017- 24.02.2018г года больничный по беременности и родам
с 25.02.2018 года-11.12.2018года- отпуск по уходу до 1.5 лет.
выход на работу с 12.12.2018 года с этого периода отгуляла 280 дней.
сложность в том сколько дней остается долг за предприятием
ОТВЕТИТЬ АВТОРУ Редактор Мария ВласоваСторожила 1 августа 2023 в 08:35 Где находилась в период с 28.01.2016 по 12.02.2016? - находилась в отпуске по беременности и родам- дополнительный больничный за сложные роды
![](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/1509214280_51.jpeg)
Редактор Мария ВласоваСторожила
1 августа 2023 в 10:15
Пожалуйста, не создавайте новые вопросы, все пишем в одной ветке.
с 19.09.2012 по 18.09.2015 - 56 дней * 3 года = 168 дней
с 19.09.2015 по 11.02.2019 - 56 дней
с 12.02.2019 по 11.02.2023 - 56 дней * 4 года = 224 дня
с 12.02.2023 по 11.08.2023 - 56 дней / 12 мес. * 6 мес. = 28 дней
Всего начислено 168 + 56 + 224 + 28 = 476 дней
Всего использовано 168 + 280 = 448 дней
Всего осталось 476 - 448 = 28 дней
с 19.09.2012 по 18.09.2015 - 56 дней * 3 года = 168 дней
с 19.09.2015 по 11.02.2019 - 56 дней
с 12.02.2019 по 11.02.2023 - 56 дней * 4 года = 224 дня
с 12.02.2023 по 11.08.2023 - 56 дней / 12 мес. * 6 мес. = 28 дней
Всего начислено 168 + 56 + 224 + 28 = 476 дней
Всего использовано 168 + 280 = 448 дней
Всего осталось 476 - 448 = 28 дней
Вас могут заинтересовать эти темы на форуме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
Вам могут быть полезны эти статьи
- Как отозвать сотрудника из отпуска
С тем утверждением, что незаменимых людей не бывает, иногда...
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
Для каждого человека, отпуск – самая ожидаемая и радостная...
- Расчет отпускных с примерами
Каждый год, как для рядовых сотрудников, так и для бухгалтеров...
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
Вряд ли найдется тот, кто в рабочие будни не мечтает об отпуске....
- Как заполняется и оплачивается больничный лист
Трудовые отношения на предприятиях регулируются многими...
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.