Трудовой договор Консультация #15312
ЛюбовьПродвинутый
9 августа 2023 в 13:40
Добрый день. Делаю новую редакцию ТД через доп.соглашения с работниками. Подскажите по пункту "оплата труда". Можно ли в нем прописать, к примеру "премия за выполнение особо важных или срочных работ" или "надбавка за интенсивность и напряженность", а основание - приказ работодателя. Т.е., если будет приказ, то будет установлена надбавка или выплачена премия. Так же указано: а)
работнику
производятся выплаты стимулирующего характера. Стимулирующие выплаты могут
носить разовый или периодический характер. Максимальный период выплат – один
год.
Или так нельзя указывать?
Или так нельзя указывать?
Вам надо прописать, в каких случаях будет премия и надбавка. То есть что должен сделать сотрудник, чтобы их получить. А что основание приказ - это можно написать.
По стимулирующим выплатам нужно также расписать - в каких случаях они выплачиваются и при каких обстоятельствах.
Это все - если это не указано в иной внутренней документации.
По стимулирующим выплатам нужно также расписать - в каких случаях они выплачиваются и при каких обстоятельствах.
Это все - если это не указано в иной внутренней документации.
Любовь (автор вопроса)Продвинутый
10 августа 2023 в 08:31
А если прописать, например: премия за выполнение особо важных или срочных работ - размер выплаты "Конкретный размер стимулирующий выплаты
устанавливается директором учреждения из стимулирующий части фонда оплаты труда
в фиксированной сумме и верхним пределом не ограничивается" - основание "приказ работодателя". И имеем ввиду, что премия может быть выплачена или ее может и не быть, тк основанием для нее служит приказ директора?
Так можно написать.
Консультации по теме
- Сроки агентского договора
Как указать то, на какие сроки создается агентский договор,...
- Так ли нужен этап с составлением листа согласования договора
Обязателен ли этап с составлением листа согласования договора...
- Как ИП заполнять трудовую рабочему
Доброго времени суток! Скоро у меня пополнение!) В смысле,...
- Как оформить трудовую книжку, если работник еще получает образование
Здравствуйте! Принимаю на работу сотрудницу, но она еще...
- Как правильно заверить трудовую книжку
Приветствую. Сотрудник оформляет кредит, просит предоставить...
Статьи и документы по теме
- Запись об увольнении в трудовой книжке
- Как исправить неточности и ошибки в трудовой книжке
- Трудовая книга. Учет движения трудовых книжек и вкладышей
- Работа по договору без оформления трудовой книжки
- Как получить трудовую книжку