#1532 Обязан ли главный бухгалтер делать перерасчет зарплаты за 12 лет?
Вера МоженинаАктивный
21 августа 2019 в 22:45
У нас бюджетное учреждение, Одной из сотрудниц понадобилось проверить правильность начисления зарплаты за 12 лет. Соответственно, придется делать полный перерасчет за эти годы. Она мотивирует это тем, что в свое время, когда она совмещала должности, то ей кажется, что за этот период ей неправильно начисляли зарплату и делали отчисления в ПФР. Должны ли мы делать этот перерасчет? Женщине скоро выходить на пенсию.
Света МихалнаСторожила
22 августа 2019 в 08:21
Если вашей сотруднице этот перерасчет нужен, чтобы назначить пенсию, то вы можете это сделать. Но я бы сказал, что не обязаны, потому что вы имеете право сослаться на то, что срок обращения в суд был пропущен – если сотрудница обращалась по ст. 392 ТК РФ, чтобы разрешить индивидуальный трудовой спор, а перерасчет может стать основание для предъявления требования о выплате определенных сумм.
Но у сотрудницы есть право на обращение в суд в порядке особого производства, чтобы установить факт неверного начисления зарплаты и установления ее размера. Тогда ваше бюджетное учреждение обязательно привлекут к делу. И при установлении данного факта, это еще не означает, что вам придется выплачивать разницу.
Но у сотрудницы есть право на обращение в суд в порядке особого производства, чтобы установить факт неверного начисления зарплаты и установления ее размера. Тогда ваше бюджетное учреждение обязательно привлекут к делу. И при установлении данного факта, это еще не означает, что вам придется выплачивать разницу.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.