Срочный трудовой договор Консультация #15862

..... именуемая  в дальнейшем «Работник», с другой стороны, в соответствии со статьей 56, 57, 59, 67  Трудового кодекса РФ заключили настоящий договор о нижеследующем:

1.2. Работа у Работодателя  является для Работника основной.

1.3. Настоящий трудовой договор в соответствии с ч.1 ст.59 ТК РФ заключается на определенный срок – на время исполнения обязанностей работника Петрова Н.П.., отсутствующего на период ежегодного оплачиваемого отпуска.

1.4. Работник обязан приступить к работе  13 июля 2023 года.

1.5. Дата прекращения трудового договора – 09 августа 2023 года.