#15862 Срочный трудовой договор

Вы в трудовом договоре прописываете, что он срочный. Когда сотрудник подписывает договор, это означает, что он согласился с тем, что договор именно срочный. Дополнительно документы на срочность составлять не надо.

В трудовом договоре слово СРОЧНЫЙ не звучит. Прописано так:

..... именуемая  в дальнейшем «Работник», с другой стороны, в соответствии со статьей 56, 57, 59, 67  Трудового кодекса РФ заключили настоящий договор о нижеследующем:

1.2. Работа у Работодателя  является для Работника основной.

1.3. Настоящий трудовой договор в соответствии с ч.1 ст.59 ТК РФ заключается на определенный срок – на время исполнения обязанностей работника Петрова Н.П.., отсутствующего на период ежегодного оплачиваемого отпуска.

1.4. Работник обязан приступить к работе  13 июля 2023 года.

1.5. Дата прекращения трудового договора – 09 августа 2023 года.

Большое спасибо!