#16037 Приказ о приеме по срочному трудовому договору

Гость_5910Сторожила
20 ноября 2023 в 14:53
Здравствуйте. Принимаем работника по срочному т.д.
В приказе правильно пропишу? есть срок с и по
"на время исполнения обязанностей работника Ивановой О.И, отсутствующей на период ежегодного оплачиваемого отпуска".
Редактор Мария ВласоваСторожила
20 ноября 2023 в 15:52
Унифицированную форму приказа используете? Вы в графе "с" указываете конкретную дату, с которой начинается трудоустройство. В графе "по" пишете - до выхода Ивановой О.И. из ежегодного оплачиваемого отпуска.
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
20 ноября 2023 в 16:00
да, форма унифицированная. Пишу конкретные даты с и по. 
Редактор Мария ВласоваСторожила
20 ноября 2023 в 16:14
В графе "по" можно указать конкретную дату, можно как указано выше - до выхода Ивановой О.И. из ежегодного оплачиваемого отпуска
Ниже, где условия приема на работу - пишете, как вы указали - "на время исполнения обязанностей работника Ивановой О.И, отсутствующей на период ежегодного оплачиваемого отпуска". И здесь же указываете еще другие условия приема на работу.
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
20 ноября 2023 в 16:29

где условия приема в приказе: "на время исполнения обязанностей работника Ивановой О.И, отсутствующей на период ежегодного оплачиваемого отпускаосновная, срочный трудовой договор, полное рабочее время, сменный режим работы в соответствии с графиком сменности оплата пропорционально отработанному времени"   Если так в приказе пропишу или что то убрать?

Принимается с 25.11 по 22.12


Редактор Мария ВласоваСторожила
20 ноября 2023 в 17:31
Все оставьте, так хорошо - все условия работы указаны.
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
21 ноября 2023 в 08:19
спасибо большое
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке