Как рассчитать простой по вине работодателя, если нет среднего заработка? Консультация #16052
Гузель ЗакироваНовичок
23 ноября 2023 в 02:10
Как рассчитать простой по вине работодателя если нет среднего заработка?
Работник трудоустроен 15.11.2023, с 20.11.2023 объявили простой.
Конкретно не указывается, как быть в этом случае. Можно использовать зарплаты для расчета среднего заработка, которая была бы начислена за 12 предыдущих месяцев. Правило расчета среднего заработка в такой ситуации нужно закрепить во внутренней документации компании. Дополнительно можно обратиться в отделение Роструда населения за разъяснениями.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
- Как оформлять и оплачивать работу в праздничные дни
Всем хороших выходных! А у меня вопрос (может, еще кому-то...
Статьи и документы по теме
- Сроки выплаты заработной платы работникам
- 13 зарплата. Особенности дополнительного поощрения персонала
- Приказ об изменении оклада
- Расчет среднедневного заработка с примерами
- Реальная и номинальная заработная плата