#16052 Как рассчитать простой по вине работодателя, если нет среднего заработка?
![Пользователь без фото](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/nophoto.png)
Гузель ЗакироваНовичок
23 ноября 2023 в 02:10
Как рассчитать простой по вине работодателя если нет среднего заработка?
Работник трудоустроен 15.11.2023, с 20.11.2023 объявили простой.
![](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/1509214280_51.jpeg)
Редактор Мария ВласоваСторожила
23 ноября 2023 в 05:54
Конкретно не указывается, как быть в этом случае. Можно использовать зарплаты для расчета среднего заработка, которая была бы начислена за 12 предыдущих месяцев. Правило расчета среднего заработка в такой ситуации нужно закрепить во внутренней документации компании. Дополнительно можно обратиться в отделение Роструда населения за разъяснениями.
Вас могут заинтересовать эти темы на форуме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
- Как оформлять и оплачивать работу в праздничные дни
Всем хороших выходных! А у меня вопрос (может, еще кому-то...
Вам могут быть полезны эти статьи
- Сроки выплаты заработной платы работникам
В какой бы сфере ни работало предприятие, каким бы трудом...
- 13 зарплата. Особенности дополнительного поощрения персонала
Обычная заработная плата привязана к календарным месяцам...
- Приказ об изменении оклада
Приказ об изменении оклада – основной распорядительный...
- Расчет среднедневного заработка с примерами
Расчет среднедневного заработка в делопроизводстве и бухгалтерском...
- Реальная и номинальная заработная плата
Заработная плата является основным видом дохода большинства...
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.