Компенсация при увольнении Консультация #16189
Кадровик Активный
12 декабря 2023 в 13:14
Добрый день! Сотрудник принят на работу 01.09.2022, отпуск 28 дн использовал в 2023 г. Увольнение 15.12.2023, какая компенсация дней будет: 7 дн или 9,33? Программа и калькулятор выдают разные цифры
с 01.09.2022 по 31.08.2023 - 28 дней использовано
с 01.09.2023 по 15.12.2023 - 28/12*4=9,33 дня
Разные цифры, потому что дата увольнения 15 декабря. В одном случае у вас считается, что месяц отработан полностью, потому что 15 дней. В другом случае по той же причине считается, что месяц отработан не полностью.
с 01.09.2023 по 15.12.2023 - 28/12*4=9,33 дня
Разные цифры, потому что дата увольнения 15 декабря. В одном случае у вас считается, что месяц отработан полностью, потому что 15 дней. В другом случае по той же причине считается, что месяц отработан не полностью.
Консультации по теме
- Какие справки выдавать при увольнении
Всем здрасьти. В общем, такая ситуация) Уволился мой единственный...
- Сотрудник принес больничный лист в день увольнения
Здравствуйте. Такой вопрос: сотрудник увольняется, в день...
- ИП прекращает деятельность. Положена ли компенсация работникам
Здравствуйте. Читаю форумы и везде пишут, что если работника...
- Могу ли я подать жалобу о невыплате при увольнении
Добрый день! Работала по трудовому договору, через несколько...
- Можно ли использовать донорские дни перед увольнением
Здравствуйте. Сотрудник собирается увольняться. Без отработки...
Статьи и документы по теме
- Запись об увольнении в трудовой книжке
- Как правильно уволить сотрудника
- Можно ли уволить беременную женщину
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как уволиться, не отрабатывая две недели