Работодатель предоставляет оплачиваемый отпуск только 14 дней в году Консультация #16212
Гость_17480Новичок
13 декабря 2023 в 14:12
Можно ли связать несчастный случай или профзаболевание с количеством дней отпуска менее 28?
Всем сотрудникам за рабочий год положено не менее 28 календарных дней. Несчастный случай и профзаболевание на это не влияют. Может быть, вы в этом году только устроились на работу?
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист