Как оформить увольнение работника, если дата увольнения выпадает на нерабочий день? Консультация #16274
SKALDНовичок
20 декабря 2023 в 22:24
Как оформить увольнение работника, если дата последнего дня срока предупреждения об увольнении выпадает на нерабочий выходной или праздничный день?
Увольняете следующим рабочим днем. Вы не можете раньше уволить до окончания срока уведомления и не можете в нерабочий день уволить.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
- Как оформлять и оплачивать работу в праздничные дни
Всем хороших выходных! А у меня вопрос (может, еще кому-то...
- Изменения в работе ИП с января. Обсудим?
Привет, коллеги-предприниматели!) С праздничных дней все...
Статьи и документы по теме
- Пропали деньги с расчётного счёта. Что случилось?
- Лимит расчёта наличными
- Платёжная ведомость. Форма Т-53
- Платёжное поручение. Пошаговая инструкция заполнения
- Заявление на материальную помощь