Компенсация при увольнении Консультация #16405
Гость_5910Сторожила
16 января 2024 в 14:28
Подскажите пожалуйста если работник за период работы отгулял только 14 дней и собрался увольняться. Работает не первый год. Ему был положен отпуск в 28 календарных дней и 10 дополнительных за ненормированный отпуск. Из них он отгулял только 14. При увольнении за доп. отпуск мы тоже выплачиваем компенсацию?
Да, выплачиваете. Рассчитываете пропорционально отработанному времени, как и по основному отпуску пропорционально считают. Ведь дополнительный отпуск предоставляется за какие-то ненормированные условия труда, а они есть в периоде работы.
Консультации по теме
- Какие справки выдавать при увольнении
Всем здрасьти. В общем, такая ситуация) Уволился мой единственный...
- Сотрудник принес больничный лист в день увольнения
Здравствуйте. Такой вопрос: сотрудник увольняется, в день...
- ИП прекращает деятельность. Положена ли компенсация работникам
Здравствуйте. Читаю форумы и везде пишут, что если работника...
- Могу ли я подать жалобу о невыплате при увольнении
Добрый день! Работала по трудовому договору, через несколько...
- Можно ли использовать донорские дни перед увольнением
Здравствуйте. Сотрудник собирается увольняться. Без отработки...
Статьи и документы по теме
- Запись об увольнении в трудовой книжке
- Как правильно уволить сотрудника
- Можно ли уволить беременную женщину
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как уволиться, не отрабатывая две недели