#16491 Отпуск в первый год работы
Гость_15716Новичок
26 января 2024 в 12:06
Добрый день, подскажите предоставление первого отпуска после шести месяцев работы,это обязанность работодателя? Или можно предоставить позже?
Редактор Мария ВласоваСторожила
26 января 2024 в 12:15
ст. 122 ТК:
В течение года отпуск нужно предоставить, потому что сотрудник имеет на него право. Вы имеете в виду насколько позже? В этом же рабочем году, но до его окончания? Или вообще позже первого года работы?
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
В течение года отпуск нужно предоставить, потому что сотрудник имеет на него право. Вы имеете в виду насколько позже? В этом же рабочем году, но до его окончания? Или вообще позже первого года работы?
Гость_15716 (автор вопроса)Новичок
26 января 2024 в 12:17
Да, в этом же году. У сотрудника возникает отпуск в июне, но администрация его отправляет в ноябре.
Редактор Мария ВласоваСторожила
26 января 2024 в 12:23
Здесь нет нарушения. Право на отпуск реализуется в июне, с этого момента у сотрудника есть право идти в отпуск. Отпуск предоставляется в течение рабочего года - право сотрудника выполняется. Также работодатель не обязан учитывать мнение сотрудников при составлении графика отпусков, поэтому ноябрь вместо июня - это не нарушение. Многие работодатели учитывают мнение сотрудников, чтобы было меньше недовольства и больше лояльности. Часто отпуск делят на две части - чтобы и летом были отпускные дни и в другие периоды года.
Гость_15716 (автор вопроса)Новичок
26 января 2024 в 12:20
период 12.12.2023 - 11.12.2024
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.